國管局關于開展2023年度中央行政事業單位
      資產管理績效評價工作的通知

      國管局門戶網站 www.kaihuabc.com 2024-01-17 16:00
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      國管局關于開展2023年度中央行政事業單位資產管理績效評價工作的通知

      國管資〔2024〕5號 
       
        為貫徹《全國人民代表大會常務委員會關于加強國有資產管理情況監督的決定》,落實“過緊日子”要求,進一步加強中央行政事業單位國有資產管理,保障國家機關和事業單位節約高效履職,根據《行政事業性國有資產管理條例》、《中央行政事業單位資產管理績效考評辦法(試行)》(國管資〔2012〕204號)、《國管局關于印發<關于提高中央行政事業單位國有資產管理效能 堅持勤儉辦一切事業的實施意見>的通知》(國管資〔2022〕438號)(以下簡稱《實施意見》),現就組織開展2023年度中央行政事業單位資產管理績效評價工作有關事項通知如下:
        一、工作目標 
        按照透明、公正、規范、實效原則,查找管理漏洞,剖析問題原因,推動制度落實,增強資產管理針對性,提升資產管理水平和效能。
        二、評價內容
        圍繞“堅持勤儉辦一切事業”,本次績效評價內容設置為各部門資產管理效果、資產管理規范和資產管理基礎工作等情況。資產管理效果主要評價人均資產占有、固定資產增長、資產調劑利用、資產配置費用節約、公車運行費用、資產保值增值等,資產管理規范主要評價資產配置、使用、處置等管理制度執行情況,資產管理基礎工作主要評價資產管理制度建設、領導重視程度、機構人員設置、資產信息卡片庫建設工作情況等內容,共34個評分點。此外,在實踐創新和理論創新方面設置2個加分項。
        國管局組織開展各部門機關本級資產管理績效評價工作,部門所屬行政事業單位資產管理績效評價工作由各部門依托中央行政事業單位國有資產管理平臺組織開展。
        三、工作步驟
        (一)部門自評。各部門登錄中央行政事業單位國有資產管理平臺(https://zc.ggj.gov.cn)填報績效基礎數據表,生成績效評價參考得分,同時結合管理實際,按照績效評價指標體系和評分標準確定自評得分,填報績效自評表,按要求作出說明,于2024年4月30日前提交相關電子數據,并將績效相關紙質材料報送我局。紙質報送材料包括:2023年度中央行政事業單位資產管理績效自評表和基礎數據表(加蓋部門公章)、自評報告及相關佐證材料。
        如因涉密等原因不宜使用網絡信息系統報送,請及時與我局工作人員聯系。
        (二)集中評審。國管局成立資產管理績效評價工作組,于2024年5月20日前,根據部門資產決算、處置平臺等數據,對各部門報送的自評結果和數據等相關材料進行集中審核,必要時將聘請第三方專業機構對相關數據進行核實。
        (三)反饋溝通。績效評價工作組于2024年6月10日前將集中審核績效評價結果統一反饋至各部門,并組織現場核查。對于集中評審結果和自評結果有差異,部門存在異議的,請于10個工作日內向績效評價工作組提出意見,說明理由并提供相關材料,經績效評價工作組審定后確定最終績效評價結果。
        四、評價結果應用
        (一)公開績效評價結果。國管局將以適當形式對各部門績效評價結果予以通報,對績效評價結果優秀的部門進行表揚,對績效評價結果較差的部門下達整改意見書,同時抄送財政部和審計署。
        (二)做好問題整改。各部門應將績效評價情況作為本部門、本單位完善政策制度、改進管理手段的重要依據,對發現的問題及時整改。國管局必要時采取措施督促落實整改,對在績效評價中發現的違反資產管理相關規定、造成資產損失的,移交有關部門依照規定追究責任。
        五、工作要求
        中央行政事業單位資產管理績效評價工作是落實“過緊日子”要求和《實施意見》的重要舉措。各部門要高度重視,認真梳理本部門、本單位的資產管理情況,嚴格按照時間節點和程序要求,切實抓好工作落實;要堅持原則,嚴肅工作紀律,嚴禁弄虛作假,確保資產管理績效評價結果客觀真實、工作順利開展。
        
        附件:1.中央行政事業單位資產管理績效評價指標體系和評分標準(2023年度)
           2.中央行政事業單位資產管理績效自評表和基礎數據表(樣表)
           3.中央行政事業單位資產管理績效自評報告(模板)
        
        
      國家機關事務管理局   
      2024年1月8日    
        (政策解答:楊  龍  55604798    王  慧  83084862
         技術支持:63094622  83083386)
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